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首先,要以情化人。 以情化人是班务工作的突破口,它可以深化“以理服人”和“以智育人”。因为情感是人世间最真挚、最美好的东西,正因为有了纯洁的师生情,才使得教育活动能收到春风化雨润无声的效果,只有在情感上与学生进行不断的心与心的交流,才能创设一个和谐、祥和、友爱和宽松的教育气氛,才能发挥出教育的功效。譬如,群体中那些情感丰富且易于冲动的学生,他们有时因心境不好而迁怒于人,有时出于“哥们义气”,不问青红皂白对他人大打出手,有时错把老师善意的批评视为和他“过不去”。于是,不但听不进忠告,反而强辞夺理,不甘示弱。对于这类烈马就须深入调查,了解其家庭经济状况,了解精神世界和个性品质,了解其兴趣、爱好和需求,使教育能真正深入到他们的心坎里去,做到师生之间以心换心,以爱换爱。从而加强心理训练、提高自控能力,做到遇事不急、自我调节、沉着冷静地处理各种问题。 其次,要转变教育观念。 |
| 由于现在的教育是素质教育,素质教育不仅要求给学生基础知识,培养他们的自学能力、研究能力,更重要的是让学生拥有高尚的情操,完善的人格。所以,要全面推行素质教育,必须转变观念,尤其在对待“烈马”过程中,我们必须转变传统的教育观念,转变对学生标准的衡量。譬如,某些学生曾一度自尊心也很强,并在心理上存在着一种期望,希望有朝一日能展头露角,一鸣惊人。尽管花了九年二虎之力,可在众多的佼佼者面前,仍然悬殊差很大一截,时“冷”时“热”的毛病经常发生,多次失败的煎熬使其强烈的自尊演变为自卑,他们对前途失去信心,学习无毅力。于是自轻自贱,有时蓄意找岔子与同学闹矛盾,有时又故意找老师的漏洞发泄一通……,针对此类“烈马”转化是很艰难的,我们教师应化“突击性”
为“永久性”。在日常工作中采取倾斜政策,多一份关心,多一份爱,在建立融洽的师生关系同时,注重抓住其“闪光点”,实施激励。哪怕“朽木”也能找到一丁点儿长处,针对他们的一点儿长处,应用多种方法去强化它、发展它、扩大它。使他们不再感到集体的冷漠,不再为自己的狭隘而自疚。 诚然,“烈马”可恼,但作为第一神祗之一的师者,仅满足于“千里马”的驰骋疆场,那也未必能“传道、授业、解惑”。为此“人类心灵的铸造师们”请也给“烈马”修砌一下稚嫩的心灵,让他们扬长避短,即能正视自己的不足,又能看到自身的长处。最终逐步从“悬崖”边退回。 【作者简介:巨波,男,28岁,大学学历,平昌县三中语文教师,优秀班主任,巴中市青年骨干教师。曾有数篇经验论文发表,其中一篇登于省级刊物。本文入编《“世纪烛光”优秀教育教学论文选》一书。】 |
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